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Meine Vision
Berufstätig sein in einem
wertschätzenden Umfeld 

Meine Mission
Mitarbeiter zu entwickeln
heißt Wertschätzung.
Passende Jobs
sind die Krönung.
So entsteht
Motivation und Gesundheit
So entsteht
Erfolg!

IT is my life!

Ganzheitlich. Nachhaltig.
Authentisch.

Erfahren als

Coach, Personalmanager,
Informatiker und Agilist.

 

Kommunikationsstark.
Emphatisch.

 

Breites Wissen.
Analytisches Können.

Integratives Netzwerk.

 

Mitarbeiterbindung aus dem HomeOffice?

Wie kann das gelingen?

Entdecke Deine Möglichkeiten

Diese Bausteine sind inkludiert:

  • 3-teiliger Workshop

  • ein 1:1 Gespräch  

  • Workbook 

  • geschützter Raum zum Austausch
     

Workshop

 

Ihr Anliegen ?

"Hilfe, unsere Performerträger wollen das Unternehmen verlassen!"

Mitarbeitern Halt geben, aber wie? 

Durch ganzheitliche MitarbeiterEntwicklung halten Sie auch Ihre Best-Performer, Ihre Zukunft!

*

"Unsere Prozesse laufen rund, aber die Motivation geht verloren?"

Klassische Prozesse und Agilität für effizienteres Arbeiten unter einen Hut bringen. Geht das?

Ihr Mindset, Ihre Wertschätzung macht so Vieles möglich - lassen sich sich überraschen!

 

*

"Unsere Projekte könnten leichter laufen. Wie können wir neue Kollegen für uns begeistern?"

Wettbewerbsfähigkeit steigern durch Empfehlungen aus den eigenen Reihen. Mit einer gesunden Unternehmenskultur wird Talentsuche leichter.

Meine Dienstleistung

PROfil-Coaching

Menschen einen Rahmen geben

  • Coaching für Fach- und Führungskräfte
     

  • JobCoaching, KarriereCoaching
     

  • Begleitung in Veränderung und Krise
     

  • Begleitung in Auszeit oder zur Neuorientierung
     

  • Aufbau von Stärke, Selbstwert, Vertrauen zur Reduzierung des Krankenstandes 

  • Kompetenzen und Potentiale in die Sichtbarkeit bringen

  • Lösungsorientiertes Denken fördern, Fehlerkultur abbauen
     

  • „Wo stehe ich, wo will ich hin, was hilft mir dabei?“

  • ​Mitarbeiter entwickeln für wertschätzenden Umgang in der Kundenbetreuung

PROzess-Analyse
Schaffung effizienter Prozesse

  • Aufbau vertrauensbasierter Führung
     

  • Stärkung der Mitarbeiter-Bindung

  • Förderung der gemeinsamen Mission

  • Vernetzung der Mitarbeiter über Themen, Standorte und (Unternehmens-)kultur

  • Förderung gemeinsamer Werte und innerer Haltung

  • Verbesserung der Fehlerkultur

  • Raum schaffen für Innovation, Kreativität und Leidenschaft

  • Anpassung des Lern-Angebots
     

  • Attraktivität für lebenslanges Lernen
    generieren

  • Erhöhen der Außenwirksamkeit des Unternehmens

PROjekt-Performance

Kundenzufriedenheit herstellen

  • Was braucht der Kunde? Wie tickt er?
     

  • Ausarbeitung eines Idealprofils für neue Projekte - Wer hat die Verantwortung, wer liefert den Content?

  • Wie werden Projekte besetzt, worauf kommt es wirklich an?
     

  • Stellengesuch erstellen
    Welche Person wird gesucht, wie erreiche ich sie?

     

  • Das Unternehmen bewirbt sich beim Kandidaten? Eine andere Perspektive ist gefragt

  • Bewerberprozess: Welche Rolle spielen das Mindset oder die eigene Haltung?

 

  • Trainings vom Interview bis zum ersten Arbeitstag / Onboarding eines neuen Mitarbeiters

 

 

Mit Einfühlungsvermögen und sicherer "Hand" wurde ich von Elke durch das Coaching geführt. Ich fühlte mich sicher aufgehoben, voller Vertrauen konnte ich mich auf die Fragen, die mit Fingerspitzengefühl, aber trotzdem zielführend gestellt wurden, einlassen.

Das Ergebnis war erhellend. Ich hätte alleine diesen vermeintlich "einfachen" und logischen Weg kaum finden können.
Ich bin ihr sehr dankbar. Es war sehr, sehr bereichernd.

Marina Sch.

 

Meine Partner

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Danke für's Einreichen!