Großer Titel

Ihr Anliegen ?

"Unsere Projekt-PROfile – wieso passen sie nie so richtig auf die Kundenanforderungen?"

Entwicklung Ihrer Mitarbeiter-Skills - Ihr Potential, Ihre Zukunft! "Hm, wie?"

"Unsere PROzesse – sie sind etabliert, aber sind sie auch effizient?"

Mit angepasster Unternehmenskultur klassische Prozesse und Agilität unter einen Hut bringen. "Geht das?"

 

"Unsere PROjekte – sie müssen erfolgreich sein, aber wie sollen wir die Schlüsselpositionen besetzen?“

Wettbewerbsfähigkeit steigern durch gezielte Menschensuche. "Ah, prima!"

Mein Angebot

 
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PROfil Coaching

​Profilen einen Rahmen geben

  • Analyse der Profile
     

  • Analyse der Anforderungen an ein Projekt-Profil aus Auftraggebersicht, Marktsicht, Zielbranche
     

  • Wie kann ein Unternehmensstandard für ein Profil-Template aussehen?
     

    • Welche inhaltlichen Aspekte spielen eine Rolle?

    • Welche persönlichen Merkmale?

    • Verwendung eines Mitarbeiter-Fotos? (Foto-Shooting durch PRO DREI möglich)

    • Welches Layout passt zu Ihnen (gemäß Ihrem CD)?
       

  • Einphasen der Mitarbeiter bei der Einführung des neuen Projekt-Profils
     

    • Visualisierung der Talente, Kompetenzen, offene Potentiale

    • Analyse
      „Wo stehe ich, was brauche ich“
    • Kompetenzen entdecken und formulieren
       

  • Umsetzung der Profile durch die Mitarbeiter oder PRO DREI
     

  • Vorbereiten des Mitarbeiters auf Vorstellungsgespräche beim Kunden mit Interview-Trainings

PROzess Sensibilisierung
Gesunde Prozesse

  • Aufbau vertrauensbasierter Führung
     

  • Stärkung der Mitarbeiter-Bindung
     

  • Förderung des Verständnisses der gemeinsamen Mission (Purpose schärfen)
     

  • Vernetzung der Mitarbeiter über Themen, Standorte und (Unternehmens-)kultur
     
  • Förderung gemeinsamer Werte und innerer Haltung
     

  • Verbesserung der Fehlerkultur
     

  • Raum schaffen für Innovation, Kreativität und Leidenschaft
    (Passion fördern)

     

  • Anpassung des Angebots für lebenslanges Lernen
    (Potentiale nutzen)

     

  • Erhöhen der Außenwirksamkeit des Unternehmens

PROjekt Staffing

Mitarbeitergewinnung

  • Job Description Analyse
     

    • Ausarbeitung eines Idealprofils
      (Candidate Persona)

    • Das Unternehmen bewirbt den Kandidaten - aber wie?
       
  • Suchauftrag starten mittels  effektiver Suchstrategien auf Plattformen der entsprechenden Zielgruppe (Active Search)
     

  • Ansprache wechselwilliger, potentiellerKandidaten über zusätzliche Direct Search

 

  • Betreuung aller Phasen in der Kandidatensuche durch PRO DREI
     

  • Begleitung des Kandidaten bis
    ins Vorstellungsgespräch, zum  erstem Schnuppertag oder bis zum ersten Arbeitstag
     

  • Förderprogramm für Rezensionen durch eigene Mitarbeiter und aller Kandidaten

 

Mit Einfühlungsvermögen und sicherer "Hand" wurde ich von Elke durch das Coaching geführt. Ich fühlte mich sicher aufgehoben, voller Vertrauen konnte ich mich auf die Fragen, die mit Fingerspitzengefühl, aber trotzdem zielführend gestellt wurden, einlassen.

Das Ergebnis war erhellend. Ich hätte alleine diesen vermeintlich "einfachen" und logischen Weg kaum finden können.
Ich bin ihr sehr dankbar. Es war sehr, sehr bereichernd.

Marina Sch.

Meine Partner

 
 
 

Impressum

PRO DREI Consulting

Ziemerweg 19b

65510 Idstein

Deutschland

Tel.   +49 6126 988761
Fax   +49 6126 988762
Mail   hi[at]pro-drei.de

Inhaber   Elke Heithörster

Inhaltlich verantwortlich   Elke Heithörster

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer   DE 325 537 771
 

​Diese Adresse gilt auch für Datenschutzangelegenheiten, sowie per email datenschutz[at].pro-drei.de

Konzeption, Design und Programmierung   Elke Heithörster

 

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Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken

Elke Heithörster

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  • Hostname des zugreifenden Rechners

  • Uhrzeit der Serveranfrage

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Meine Mission
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für Ihre Vision zusammen bringen!

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